働き方改革を推進するリーダー改革
私たちTEAM ONEは、仕事に自信・誇り・やりがいを感じ、ワークエンゲージメントの高い組織作りを目指しています。そして、その実現には、リーダーの存在が大きな鍵だと考えます。
価値観が多様化する中で、リーダーがチームを効果的に導くためには、単に業務指示を行うだけでなく、メンバーが意見を自由に表現できる「心理的安全性」の確保が求められています。 そしてこの「心理的安全性」を社内に浸透させるには、リーダーの在り方・スキルが重要です。そして、リーダーのスキルが高まり自信が生まれることは、メンタル予防にも大きく影響します。
表面的な取り組みではなく、本質的かつ継続的な取り組みにより、の世代へと繋いでいける体制づくりを一緒に伴走支援致します。
私たちは、産業医と人材戦略コンサルタントという異分野の専門家が手を組むことで、他にはないユニークな価値を提供致します。 産業医が持つ従業員の健康管理やメンタルケアの専門知識と、人材戦略コンサルタントが有する個の強みを引き出すのノウハウ。 これらを組み合わせることで、リーダー１人1人のポテンシャルを最大限に引き出し、企業全体のパフォーマンスを向上させる事をご提案致します。
TEAM ONEは、NO,1、オンリー１の企業を100社誕生させる事をビジョンとしています。 No,１・オンリー１企業になることで、自信と誇りをもてるようになると信じており、自信と誇りが持てる事で、子どもたちに誇れる会社・大人が増やしたい！ワークエンゲージメント（活力、熱意、没頭）の向上が、採用率UP・離職率低下にも繋がると共に、企業の変化・成長の支援を目指しています。
リーダーの傾聴・質問・対話・ファシリテート力・問題解決力を実践的に高める事ができるのが、「実践型リーダー研修プログラム」です。
リーダーの育成、強い組織づくりに関心がある方は、ぜひ一度ご確認ください。