ある経営者さんから聞いた話ですが、「なるほどな～」と思ったので、シェアーしますね。
「杉浦さん、人ってどうやったら育つと思いますか？」
そう聞かれました。
その経営者さんはリーダーの育成に悩んでいて、本を読んだり研修で学んだりして人の育て方について試行錯誤していたのですが、
ある時ふと気づいて、そこからは少しだけリーダー育成が楽になったそうです。
どうしたかというと、「リーダーに任せた」そうです。
そんなこと当たり前じゃん！って思われると思いますが、何を任せたのでしょうか？
ここで私が面白いと思ったのが、社長のこの一言です。
「役割は人を育てますね」と。
子育てでも人材育成でも同じだと思いました。
何かするよう指導したり教えるよりも、
何からの役割を与えること。
役割が人を育てる
環境が人を育てる
ということなんでしょうね。
ですから、リーダー育成に悩んでいるのであれば、何か具体的な役割を与えるのはひとつの解決策かもしれませんね。
例えば、
「今期は、チームで成果を出せるようにまとめるのが君のリーダーとしての役割だよ」
そう伝えてみるとか、、ですね。
杉浦