チーム作り リーダーのスキル リーダーの在り方

リーダーが育たない根本的な理由とは一体何か？ひとつ目の理由は、人の育成は簡単ではないということ。日本ではまだあまり知られていませんが大人にも発達段階があると言われ（成人発達理論）、成人発達が未熟な人がリーダーになった場合、その育成にはかなりの時間がかかると言われ

チーム作り

「人口ボーナス期」と「人口オーナス期」って、聞いたことありますか？リーダーの方やこれからの働き方を考える際にぜひ、知っておいて欲しい内容ですので、最後までお読み下さい。人口ボーナス期とオーナス期とは？ハーバード大学のデービット・ブルーム氏によると、人口ボ

チーム作り リーダーの在り方

「成果を出す」と「チームをまとめる」これらを同時に行うのはリーダーとして、難しさを感じたことはありませんか？たとえば、部下への目標達成のプレッシャーを強くすると、チーム内の空気がピリピリしてしまう。逆に、和気あいあいとした雰囲気を大切にしすぎると、雰囲気はいいけど結果が出なくな

チーム作り

以下の文章を見て、あなたはどれが響きます？①稼げます！②自由な生活が手に入ります！③ワクワクした毎日が過ごせます！あなたはどの言葉に響きましたか？人には思考のタイプがあります。このタイプによって、響くポイントが違い伝え方も大きく変わります。相手の思考タイ

リーダーのスキル

話がついつい長くなってしまうんですよね…。私自身、伝え方のコンサルティングもしており、よく、クライアント様から相談される内容の一つです。ではなぜ、話が長くなるのか？それは、「あれもこれも情報を詰め込み過ぎる」という事です。・これも大事！・あれも伝

会議術 チーム作り

会議などで話し合い、行動計画などを作成していますか？よく会議で話し合っても、結局行動が中途半端になり頓挫した。そんな声を聞くことがあります。ではなぜ、決まったことが思うように実行できないのか？その一つに、行動計画が大きすぎるというのがあります。いきなり大きな目標ではなく、目標を

チーム作り

0.1%の金利と聞くとどう思いますか？・かなり低い…・夢がない…そんな声が聞こえてきそうです笑実際、日本の銀行の金利もこれぐらいなので、特にそう感じるかもしれません。実際に、0.1%の金利場合、仮に、100万円預けたとしたら、1年後は100万1,000円にしかな

リーダーのスキル リーダーの在り方

「もっと自分がしっかりして、教えないといけませんよね！」責任感の強いリーダーほど、この「教えないといけない！」このプレッシャーを感じている様に思います。実は以前の私もこの思考がとても強く、「コンサルとしてちゃんと教えないと！」「自分が色々できるようにならないと！」そんな風に感じ

会議術

私たちTEAMONEでは、リーダーのコミュケーション力と問題解決力を高める手段として、「対話会議」の導入を推奨しています。ここでは、一般的な会議と対話会議の違いを紹介させて貰います。一般的な会議と対話会議の違い現在、会議を行う上でこんな悩みはないでしょうか？・話

リーダーの在り方

突然ですが、あなたは経営者ですか？「はい、経営者です」とお答えになる方もいれば、「いいえ、経営者ではありません」そう答える方もいると思います。では、少し質問を変えます。あなたの人生は誰が経営していますか？この質問をすると、全ての方が「自分」と答えるのではないでしょうか？